Outsourcing Essay Vor- und Nachteile

Posted on by Parris

Outsourcing Essay Vor- Und Nachteile




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Was ist eines der schmutzigsten Wörter in der Wirtschaft?





Wahrscheinlich kommt das Wort "Outsourcing" in den Sinn. Manche verachten es, viele Geschäftsinhaber schrecken davor zurück und unzählige Unternehmer sind davon abhängig. Unabhängig davon, auf welcher Seite Sie stehen, ist es wichtig zu wissen, dass Outsourcing existiert und es bleibt. Warum? Weil es viele Dinge zu lieben gibt, die verschiedene Geschäftsfunktionen an jemand anderen vergeben.

Als Tech-Unternehmer in einem hart umkämpften Markt habe ich Outsourcing genutzt, um eine Vielzahl von Aufgaben zu erfüllen.

Ob Dateneingabe, Design, Recherche oder Basisprogrammierung, es steht Ihnen ein Markt von spezialisierten Rekruten zur Verfügung.

Die Nutzung der Talente anderer, die über unsere Grenzen hinaus leben, bietet eine Reihe von Vorteilen. Auf der anderen Seite gibt es Nachteile, die mit Outsourcing einhergehen.

Hier sind acht Vor- und Nachteile, bevor Sie sich entscheiden, Ihr nächstes Projekt auszulagern.

 

Die Vorteile von Outsourcing

1.





Reduzierte Kosten

Der einzige einflussreichste Faktor hinter dem Outsourcing sind die reduzierten Kosten für die Nutzung ausländischer Arbeitskräfte. Das Outsourcing ist oft billiger als die Verwendung von inländischen Talenten und ermöglicht es Unternehmern und Projektmanagern, vertraglich gebundene Mitarbeiter im Gegensatz zu Teilzeit- oder Vollzeitmitarbeitern zu beschäftigen.

2.

Zeitzonenfaktor und Urlaubsplan

Stellen Sie sich vor, dass Ihr Team arbeitet, während Sie schlafen. Aufgrund des geografischen Standorts, an dem ein Großteil der Auslagerung stattfindet, ist es wahrscheinlich, dass sich Ihr ausgelagerter Kollege auf der anderen Seite der Welt befindet.

Während Ihr Büro geschlossen ist, kann Ihr Unternehmen noch geöffnet sein.

Support-Mitarbeiter, Dateneingabe und Web-Entwicklung können alle durch Outsourcing erreicht werden. Auch ein Großteil Ihrer ausgelagerten Mitarbeiter kann amerikanische Feiertage nicht anerkennen, daher muss Ihre Firma am 4. Juli, Weihnachten, Ostern und an anderen nationalen Feiertagen nicht geschlossen werden.

3. Einfach, Projekte bekannt zu geben und zu handhaben

Wenn Sie einen Dienst wie VWorker, Odesk, Freelancer oder einen anderen ähnlichen Dienst nutzen, organisiert und optimiert er das Management ausgelagerter Mitarbeiter.





Es ist einfach, ein Projekt zu posten und eine Position zeitnah zu besetzen. Mit diesen webbasierten Tools lässt sich der Verwaltungsprozess von Leistungen, Projektstornierungen und Zahlungsplänen mühelos erledigen.

4. Entfernte Beziehung = leichter zu feuern oder zu ersetzen

Stellen Sie sich vor, wenn Sie mit Menschen arbeiten, laufen die Dinge nicht immer wie geplant.





Eine vertragliche Beziehung bietet dem Arbeitgeber eine viel einfachere Plattform, um einen Mitarbeiter ohne die traditionellen Personalprobleme zu ersetzen oder zu entlassen.

Beim Outsourcing stehen persönliche Gefühle nicht im Weg, da diese Bindung weniger durch vertragliche Arbeitsbereiche geprägt ist.

Im Gegensatz dazu ist es wichtig, während Sie starke Beziehungen zu Ihren Teammitgliedern aufbauen, diejenigen freizugeben, die nicht im laufenden Betrieb arbeiten.

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